La société

SPECIAL OLYMPICS BELGIUM asbl

Avenue Van der Meerschen, 166b

1150 Bruxelles

COMMENT POSTULER ?

Actiris étant en charge de la sélection, merci de postuler via le lien ci-dessous :

https://www.actiris.brussels/fr/citoyens/detail-offre-d-emploi/?reference=4854208&type=Internal

La mission de Special Olympics Belgium est d'améliorer la vie de personnes présentant un handicap mental en favorisant leur inclusion sociale par le sport. Chaque année, Special Olympics Belgium organise des Jeux Nationaux regroupant une vingtaine de discipline sportive pendant le week-end de I'Ascension. Plus de 3 ooo athlètes accompagnés de 12oo entraîneurs et encadrés par 18oo bénévoles y participent.

Nous organisons également chaque année plusieurs petits événements et projets pour et par nos athlètes. II peut par exemple s'agir d'une compétition ou d'une initiation sportive, mais aussi d'un team building inclusif d'entreprises où nos athlètes sont invités.

Fonction

Description du poste :

Responsable du Hard et du Soft HR.

Le Hard HR comprend la gestion des salaires et les contacts avec le secrétariat social, la gestion des contrats, la recherche sur la manière d'optimiser la stratégie de "comp & ben" au sein de l'organisation, l'évaluation comparative des salaires, etc.

Le côté "soft" des RH reprend le recrutement et la gestion des nouvelles recrues, la gestion de talents, l'organisation de formations pour le personnel et la gestion des performances.

Profil

Votre profil :

• Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou dans un domaine connexe, avec une expérience significative dans des rôles similaires
• Connaissance approfondie de la législation du travail et des pratiques de paie, ainsi qu'une expérience démontrée en gestion de contrats et en stratégie de compensation et avantages
• Solides compétences en recrutement, en développement des talents et en gestion de la formation
• Trsè bonnes capacités analytiques, rigueur et sens de la confidentialité
• Maîtrise des outils informatiques
• Excellent niveau de communication en français et en néerlandais

Offre

Notre offre :

• Temps partiel
• Contrat à durée indéterminée
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
• Un salaire compétitif fixé en fonction de votre expérience et de vos qualifications
• Chèques-repas & assurance groupe
• 20 jours de congé légaux et congés extra-légaux